Medarbejderudvikling

Rubato om medarbejderudvikling

Succesfulde virksomheder og organisationer kendetegnes af dygtige medarbejdere, der dagligt gør deres bedste for at få hjælpe virksomheden med at nå sine mål. Det er medarbejderne, der gør forskellen, og som definerer graden af engagement og succes.

De gode virksomheder anerkender betydningen af medarbejdertilfredshed og -involvering, ligesom de ved, at succes ikke kun skabes ved hjælp af performance-målinger og bonusordninger.

Virksomhedens værdier præges mere end nogensinde før af medarbejderfokuserede værdier samt af ledere og HR-folk, der arbejder på højtryk for at sætte handling bag visionerne.

I Rubato arbejder vi med medarbejderudvikling ved at:

– Bevare et altid åbent, nysgerrigt og respektfuldt udgangspunkt

– Sikre at medarbejderen er i fokus, og at vores fokus og indsats er relevant og vedkommende

– Udarbejde en proces-plan, der er meningsfuld og orienteret mod det ønskede mål

– Undersøge og identificere den rette handlingsplan for fremtiden

Eksempler på medarbejderudvikling

– Personlige udviklingsforløb

– Stress-håndtering

– At indgå i en feedback-kultur

– Kompetenceafklaring

– Håndtering af forandringer i organisationen

– Håndtering af nye ansvarsområder eller roller

– Motivation og ejerskab

– Karriererådgivning

– Talent- & Potentialeafklaring

Tilmelding

Dit navn (skal udfyldes)

Din e-mail (skal udfyldes)

Dit telefonnummer

Din besked



Tak for din tilmelding!

Warning: A non-numeric value encountered in /var/www/rubato.dk/public_html/wp-content/plugins/ultimate-social-media-icons/libs/controllers/sfsi_frontpopUp.php on line 59